🇰🇷 E-9 (EPS) වීසා
ශ්රී ලාංකිකයින් සඳහා සම්පූර්ණ මාර්ගෝපදේශය
Employment Permit System · 고용허가제
ශ්රී ලංකාවේ EPS සූදානමේ සිට කොරියාවේ රැකියාව, නීතිමය රැකියා ජීවිතය සහ අනාගත වීසා මාර්ග දක්වා.
මෙම මාර්ගෝපදේශය general educational information පමණි. Current requirements අදාළ නිල කොරියානු සහ ශ්රී ලංකා බලධාරීන් මගින් තහවුරු කර ගත යුතුය.
🌏 E-9 / EPS වීසා සම්පූර්ණ මාර්ගෝපදේශය — PART 1–8
E-9 (EPS) ගමන කොටස් 8කට සංවිධානය කර ඇත. ශ්රී ලංකාවේ සූදානමේ සිට කොරියාවේ රැකියා ජීවිතය සහ අනාගත වීසා මාර්ග දක්වා සෑම පියවරක්ම ආවරණය වේ. සෑම කොටසක්ම නිල මූලාශ්ර මගින් තහවුරු කළ current content සමඟ ගොඩනැගේ.
📌 STRUCTURE READY · CONTENT PENDING — සවිස්තරාත්මක Sections 1–41 පසුව එක් එක් PART එකට එකතු කෙරේ.
E-9 & EPS Fundamentals
E-9 යනු කුමක්ද, EPS ක්රමය, කම්කරුවන්ගේ ගමන, ප්රධාන ආයතන, මූලික සුදුසුකම්, කර්මාන්ත සහ වැදගත් පද.
කොටස බලන්න READY TO BUILDPART 2EPS-TOPIK & Selection Preparation
EPS-TOPIK ගමන, ලියාපදිංචිය, භාෂා සූදානම, අදාළ වන විටෙක නිපුණතා ක්රියාවලි, තේරීම් අදියර සහ පොදු වැරදි වැටහීම්.
කොටස බලන්න READY TO BUILDPART 3Roster, Employer Matching & Contract
job-seeker roster, employer තේරීම, matching, රැකියා ගිවිසුම, බලා සිටීම් කාලය, තේරීම් අවිනිශ්චිතතාව සහ ගිවිසුම තහවුරු කිරීම.
කොටස බලන්න READY TO BUILDPART 4Visa, Departure & Arrival in Korea
වීසා සූදානම, නිල ලියකියවිලි, පිටවීමේ ක්රියාවලිය, ගමන, පැමිණීම, orientation, නේවාසික කටයුතු සහ කොරියාවේ පළමු දින.
කොටස බලන්න READY TO BUILDPART 5Working Life in Korea
රැකියා ගිවිසුම, වැඩ කාලය, වැටුප්, අතිකාල, නිවාඩු, නිවාස, සේවා ස්ථාන නීති, රක්ෂණ, බදු, විශ්රාම සහ කම්කරු වාර්තා.
කොටස බලන්න READY TO BUILDPART 6Workplace Change, Problems & Worker Rights
workplace change, නීතිමය ක්රියාවලි, වැටුප් අයබැඳි, තුවාල, අපයෝජන, ව්යාපාර වසාදැමීම, කම්කරු සහාය, ආගමන අනුකූලතාව, සාක්ෂි සහ හදිසි සූදානම.
කොටස බලන්න READY TO BUILDPART 7Stay, Extension, Re-entry & Long-term Planning
stay management, අදාළ වන විටෙක extensions, පිටවීම/නැවත ඇතුළුවීමේ ක්රම, සේවා ඉතිහාසය, වාර්තා තබාගැනීම සහ අනාගත සැලසුම්.
කොටස බලන්න READY TO BUILDPART 8E-9 → Skilled / Future Visa Roadmap
career development, කොරියානු භාෂා සංවර්ධනය, නිපුණතා, ආදායම/සේවා වාර්තා, E-7-4, E-7-4R, අදාළ වන විටෙක අනෙක් status හැකියාවන්, case studies, final checkers සහ roadmap.
Roadmap බලන්නසෑම PART page එකකින්ම PART 1–8 සියල්ලට direct navigation ලැබේ. නිල මූලාශ්ර මගින් current තහවුරු කිරීමෙන් පසුව සෑම PART එකකම Sections 1–41 content එකතු කෙරේ.
🗺️ “MY E-9 JOURNEY” — PROGRESS
ඔබේ E-9 ගමනේ සම්පූර්ණ ප්රගතිය. දැනට PART 1 සම්පූර්ණයි (E-9 & EPS Fundamentals). PART 2–8 තවමත් ආරම්භ කර නොමැත.
🧭 E-9 ගමනේ සිතියම (Guide Journey Map)
- 1SRI LANKA
- 2EPS PREPARATION
- 3EPS-TOPIK / REQUIRED SELECTION PROCESS
- 4JOB-SEEKER PROCESS
- 5EMPLOYER MATCHING
- 6EMPLOYMENT CONTRACT
- 7REQUIRED VISA / DEPARTURE PROCEDURE
- 8ARRIVAL IN KOREA
- 9E-9 WORKING LIFE
- 10STAY & EMPLOYMENT MANAGEMENT
- 11FUTURE OPTIONS
අදාළ EPS ක්රියාවලිය සහ current official instructions අනුව නිශ්චිත අදියර විචලනය විය හැකිය.
🔍 නිල තොරතුරු ධුරාවලිය (Official-Information Hierarchy)
🇰🇷 කොරියානු නිල මූලාශ්ර
- Ministry of Employment and Labor (MOEL)
- HRD Korea / EPS
- Korea Immigration Service / HiKorea
- අදාළ වන විටෙක අනෙක් වගකිවයුතු කොරියානු රාජ්ය බලධාරීන්
🇱🇰 ශ්රී ලංකා නිල මූලාශ්ර
- Sri Lanka Bureau of Foreign Employment (SLBFE)
- අදාළ නිල EPS / Korea බඳවා ගැනීමේ නාළිකා
- අදාළ වන විටෙක අනෙක් වගකිවයුතු ශ්රී ලංකා බලධාරීන්
රීතිය (Rule) — තොරතුරු විශ්වාසනීයත්ව අනුපිළිවෙල:
අනවසර පෞද්ගලික බඳවා ගැනීමේ නියෝජිතයෙකු නිල මූලාශ්රයක් ලෙස එකතු නොකෙරේ.
⚠️ වංචා අනතුරු ඇඟවීම (Anti-Scam Notice)
E-9 / EPS රැකියාවක් ලබාදෙන බව කියමින් මුදල් ඉල්ලන පුද්ගලයන් හෝ අනවසර මැදිහත්කරුවන් ගැන සැලකිලිමත් වන්න.
කොරියානු employer තේරීමක් තනි පුද්ගලයෙකුට සහතික කළ නොහැක. රැකියා සූදානම ගැන නිශ්චිතවම නිල නාළිකා හරහා තහවුරු කර ගන්න.
තනි පුද්ගල ඇපකාරය
කොරියානු employer selection තනි පුද්ගලයෙකුට guarantee කළ හැකි යැයි නොසිතන්න.
ගෙවීම ≠ තේරීම
මුදල් ගෙවීම selection එකක් guarantee කිරීමක් ලෙස නොසලකන්න.
නිල නාළිකා
බඳවා ගැනීමේ උපදෙස් නිල නාළිකා හරහා තහවුරු කරන්න.
රිසිට්පත්
නීත්යානුකූල ගෙවීම් සඳහා රිසිට්පත් සහ නිල වාර්තා තබා ගන්න.
ව්යාජ ලියකියවිලි
කිසිවිටෙක ව්යාජ ලියකියවිලි ඉදිරිපත් නොකරන්න.
📐 සැලසුම්ගත සම්පූර්ණ ව්යුහය
328
සැලසුම්ගත structured sections
PART 1–8 × Sections 41 = 328. මෙය content architecture count එකක් මිස නිල EPS ක්රියාවලි ගණනක් නොවේ.
පවතින content ආරක්ෂණය: පහත පැරණි E-9 guide content අහෝසි නොකර සංරක්ෂණය කර ඇත. එය පසුව නිල මූලාශ්ර මගින් සත්යාපනය කොට, අවශ්ය තැන් නිවැරදි කර, නව PART 1–8 තුළට ක්රමානුකූලව ඇතුළත් කෙරේ. පැරණි සංඛ්යාත්මක තොරතුරු (ගාස්තු, වයස්, quota, ඉලක්කම් ආදිය) current 2026 රීති ලෙස බල නොපවතියි — නිල තහවුරු කිරීමක් අවශ්යයි.
📚 පවතින E-9 content (සංරක්ෂිතය)
පටුන (Table of Contents)
1. E-9 Visa යනු කුමක්ද?
Visa එකේ අරමුණ:
E-9 Visa යනු කොරියාවේ EPS (Employment Permit System) යටතේ නිකුත් කරන Non-Professional Employment Visa එකක්. කර්මාන්තශාලා, කෘෂිකර්ම, ධීවර, ඉදිකිරීම් සහ සේවා අංශවල අවශ්ය කම්කරු ශ්රමය සපයන්නන් සඳහා නිර්මාණය කර ඇත.
කාටද ගන්න පුළුවන්:
HRD Korea විසින් අනුමත කරන ලද රටවල් 16ක පුරවැසියන්ට (ශ්රී ලංකාව ඇතුළත්ව) E-9 Visa ලබා ගත හැකිය. (participating-country count — current තහවුරු කිරීම අවශ්යයි)
Korea එකේ භාවිතය:
කොරියාවේ දේශීය කම්කරු හිඟය පිරවීමට EPS Program එක හරහා විදේශ සේවකයින් බඳවා ගනු ලැබේ.
2. E-9 Visa වර්ග
කර්මාන්ත (Manufacturing)
ඉදිකිරීම් (Construction)
කෘෂිකර්ම / පශු සම්පත් (Agriculture / Livestock)
ධීවර (Fishing Industry)
3. සුදුසුකම් (current තහවුරු කිරීම අවශ්යයි)
අධ්යාපන සුදුසුකම්:
අවම වශයෙන් Grade 10 (O/L) සමත් විය යුතුය. Degree අවශ්ය නොවේ. (අදාළ වත්මන් නිල EPS / SLBFE බඳවා ගැනීමේ නිවේදනය අනුව වෙනස් විය හැක — current තහවුරු කිරීම අවශ්යයි)
රැකියා පළපුරුද්ද:
Prior experience අනිවාර්ය නොවේ. නමුත් කර්මාන්ත ක්ෂේත්රයේ experience ඇත්නම් වාසිදායකය.
භාෂා අවශ්යතා:
- EPS-TOPIK (Korean Language Test) සමත් වීම අනිවාර්යයි
- Test එක ශ්රී ලංකාවේ HRD Korea කාර්යාලයෙන් Apply කළ හැකිය
- Basic Korean කියවීම හා ශ්රවණය අවශ්යයි
වයස් සීමා:
අවම: අවුරුදු 18 | උපරිම: අවුරුදු 39 (current තහවුරු කිරීම අවශ්යයි)
4. අවශ්ය ලියකියවිලි (current තහවුරු කිරීම අවශ්යයි)
Passport
අවම මාස 6 වලංගු
O/L, A/L හෝ ඊට ඉහළ සහතිකය
අධ්යාපන සුදුසුකම් සනාථ කිරීමට
Experience Certificates
(ඇත්නම්)
Employment Contract
Korean Employer ලබාදෙන
Passport Size Photos
3.5x4.5cm — සුදු background
Police Clearance Certificate
Criminal Record
Medical Certificate
නිර්දේශිත රෝහලකින්
5. Apply කරන ආකාරය
EPS-TOPIK Register කරන්න
HRD Korea Sri Lanka කාර්යාලයට ගොස් Korean Language Test (EPS-TOPIK) සඳහා ලියාපදිංචි වන්න. Test fee: LKR 3,500 පමණ. (current තහවුරු කිරීම අවශ්යයි)
Test සමත් වී Roster එකට ඇතුළු වන්න
EPS-TOPIK සමත් වූ පසු ඔබේ නම Sri Lanka Job Seeker Roster එකට ඇතුළත් වේ.
Employer Match & Contract
HRD Korea හරහා කොරියානු Employer කෙනෙක් ඔබව Select කරයි. Standard Labour Contract sign කරනු ලැබේ.
Visa Apply & Departure
Korean Embassy Colombo හරහා E-9 Visa Apply කරන්න. Approve වූ පසු Medical + Orientation සම්පූර්ණ කර Korea යන්න.
6. Visa ගාස්තු (වෙනස් විය හැකිය — current තහවුරු කිරීම අවශ්යයි)
Application Fee
USD 40–60
ARC Fee
KRW 30,000
පමණ
Renewal Fee
USD 40–60
ගාස්තු වෙනස් විය හැකිය — Korean Immigration නිල වෙබ් අඩවිය Confirm කරන්න.
7. ARC (Alien Registration Card)
කොහොමද ගන්නෙ:
Korea ළඟා වී දින 90 ඇතුළත ළඟම Immigration Office (출입국관리사무소) එකට ගොස් Apply කළ යුතුය.
අවශ්ය Documents:
- Passport (fee current තහවුරු කිරීම අවශ්යයි)
- Employment Contract (fee current තහවුරු කිරීම අවශ්යයි)
- Residence Address (fee current තහවුරු කිරීම අවශ්යයි)
- Photo 1 (3.5x4.5) (fee current තහවුරු කිරීම අවශ්යයි)
- ARC Fee KRW 30,000 (fee current තහවුරු කිරීම අවශ්යයි)
කොපමණ කාලයකින් ලැබෙනවාද:
Apply කළ දා සිට සති 2–3 ඇතුළත ARC Card ලැබේ. (current තහවුරු කිරීම අවශ්යයි)
8. Family Bring කරන්න පුළුවන්ද?
❌ E-9 Visa යටතේ Family Sponsorship නොලැබේ
- Wife — ❌ ගෙන්නගන්න බෑ
- Children — ❌ ගෙන්නගන්න බෑ
- Dependent Visa — ❌ Apply කළ නොහැක
👉 Family ගෙන්නගන්න E-7 හෝ F Visa වලට Upgrade විය යුතුය.
9. Visa Extension (දිග/කාලය current තහවුරු කිරීම අවශ්යයි)
Initial Period
අවුරුදු 3
36 months
Extension
තවත් අවුරුදු 1
+ මාස 10
මුළු සේවා කාලය
අවුරුදු 4
සහ මාස 10
අවශ්ය Documents:
10. Job Change Rules (වාර ගණන current තහවුරු කිරීම අවශ්යයි)
රැකියාව මාරු කරන්න පුළුවන්ද? ✅ ඔව් — නමුත් සීමිත කොන්දේසි යටතේ පමණයි.
👉 Employer change HRD Korea Job Center හරහා කළ යුතුය.
11. Benefits — වාසි ✅ (salary current තහවුරු කිරීම අවශ්යයි)
12. Disadvantages — අවාසි ❌
13. නිතර අසන ප්රශ්න (FAQ) (current තහවුරු කිරීම අවශ්යයි)
❓ E-9 වලින් PR ගන්න පුළුවන්ද?
E-9 සිට Direct PR Path නැත. E-7 හෝ F-2 Visa Upgrade අවශ්යයි.
❓ Wife ගෙන්නගන්න පුළුවන්ද?
නැහැ. E-9 යටතේ Dependent Visa නොලැබේ. F-2 හෝ F-6 Visa පසු Spouse ගෙන්නගත හැකිය.
❓ Salary requirement කීයද?
කොරියානු අවම වැටුප (Minimum Wage) වර්ෂයෙන් වර්ෂයට වෙනස් වේ. (සමහර මූලාශ්රවල මාසික අවම වැටුප KRW 2,096,270 පමණ / පැයකට KRW 10,030 පමණ ලෙස දක්වා ඇත.) වත්මන් නිල අවම වැටුප අදාළ වර්ෂය සඳහා කොරියානු නිල මූලාශ්රයෙන් තහවුරු කරන්න. Overtime + Benefits වෙනමයි.
❓ EPS-TOPIK Exam කී වතාවක් දිය හැකිද?
Fail වූ විට Re-sit කළ හැකිය. Score validity: 2 years. (current තහවුරු කිරීම අවශ්යයි)
❓ Re-entry ගන්න පුළුවන්ද?
Korea කාලය නිම කොට ආ පසු 6 months – 1 year Waiting Period ඇත. නැවත Apply කළ හැකිය. (current තහවුරු කිරීම අවශ්යයි)
14. Official Links
15. Download Center
👉 Official Downloads: www.eps.go.kr