⚠️වැදගත්: මෙම ලිපිය සාමාන්‍ය තොරතුරු සඳහා පමණි. G-1 වීසාව ලබාදීම සහ දීර්ඝ කිරීම ආගමන කාර්යාලයේ අභිමතය අනුව තීරණය වේ. අයදුම් කිරීමට පෙර Immigration Contact Center (☎ 1345) හෝ Hi Korea (hikorea.go.kr) හරහා අලුත්ම නීති තහවුරු කරගන්න.
1
කොටස 1: G-1 වෛද්ය වීසාව කියන්නේ මොකක්ද?
G-1 (기타) කියන්නේ වෙනත් කිසිම වීසාවකට අයත් නොවන, මානුෂීය හේතු මත කොරියාවේ තාවකාලිකව රැඳී සිටීමට දෙන විශේෂ වීසාවකි. එහි වෛද්ය ප්රතිකාර සම්බන්ධ ප්‍රධාන උප ප්‍රවර්ග 3ක් ඇත:
- 🏭 G-1-1: වැඩපළ අනතුරු (산업재해 / 산재)සේවා ස්ථානයේදී අනතුරකට හෝ රෝගයකට ලක්වී, වන්දි ඉල්ලීමක් කර ඇති හෝ ප්රතිකාර ලබන සේවකයින් සහ ඔවුන්ගේ පවුලේ අය.
- 🏥 G-1-2: රෝග හෝ අනතුරු සඳහා ප්රතිකාර (질병·사고 치료)කොරියාවේ සිටියදී බරපතල රෝගයකට හෝ අනතුරකට ලක්වී, දිගු කාලීන ප්රතිකාර අවශ්‍ය වන අය සහ ඔවුන්ගේ පවුලේ අය.
- ✈️ G-1-10: ප්රතිකාර සහ සුවවීම (치료요양)දින 91කට වඩා දිගු ප්රතිකාර සඳහා විදේශයක සිට කොරියානු රෝහලකට පැමිණෙන විදේශීය රෝගීන් සහ ඔවුන් රැකබලා ගන්නා පවුලේ අය.
📌 මතක තබාගන්න:
- G-1 යනු "අමතර" වීසාවකි. ඔබට E-9, F-6, D-2 වැනි වෙනත් වීසාවක් තිබේ නම් හෝ ලබාගත හැකි නම්, සාමාන්යයෙන් එයම වඩා හොඳයි.
- G-1 ලබාදෙන්නේ වරකට උපරිම වසරක් දක්වා කාලයකටයි. ප්රතිකාර හේතුව අවසන් වූ විට දීර්ඝ කිරීම ප්‍රතික්ෂේප වේ.
- G-1-5 (සරණාගත) සහ G-1-6 (මානුෂීය) වීසා ගැන අපගේ "G-1 සරණාගත වීසාව" ලිපිය බලන්න.
2
කොටස 2: G-1-1 වැඩපළ අනතුරු වීසාව (EPS සේවකයින්ට වැදගත්ම කොටස)
👷 වැදගත්ම දේ:
වැඩ කරන අතරතුර අනතුරකට ලක් වුවහොත්, ඔබේ වීසා තත්ත්වය කුමක් වුවත් (නීති විරෝධීව රැඳී සිටියත්) වැඩපළ අනතුරු වන්දිය (산재보험) ඉල්ලීමට සහ ප්රතිකාර ලබාගැනීමට ඔබට අයිතිය ඇත.
✅ G-1-1 ලබාගත හැක්කේ කාටද?
- වැඩපළ අනතුරු වන්දි ඉල්ලීමක් (산재 신청) හෝ නැවත සලකා බැලීමේ ඉල්ලීමක් කර ඇති අය
- වැඩපළ අනතුරක් නිසා රෝහල්ගතව සිටින අය
- කොරියානු කම්කරු සුභසාධන සේවයේ (근로복지공단) අනුමැතිය ලබා ප්රතිකාර ලබන හෝ අතුරු ආබාධවලට ප්රතිකාර ලබන අය
- අනතුරට ලක් වූ සේවකයාගේ කලත්රයා සහ සෘජු පවුලේ අය (රැකබලා ගැනීමට)
📂 සාමාන්යයෙන් අවශ්‍ය ලියකියවිලි:
- අයදුම්පත, Passport, විදේශිකයින් ලියාපදිංචි කාඩ්පත, ඡායාරූපයක් (3.5cm × 4.5cm)
- වැඩපළ අනතුරු වන්දි ඉල්ලීමේ පිටපත හෝ ප්රතිකාර අනුමැතිය (요양승인서)
- අනතුරට අදාළ රෝහල් වෛද්ය සහතිකය හෝ වෛද්ය මතය (진단서 / 소견서)
- රෝහල්ගත කිරීමේ සහතිකය (අදාළ නම්)
- පවුලේ අය නම්: පවුලේ සම්බන්ධතාව ඔප්පු කරන ලියවිලි
- ගාස්තුව
🪜 පියවර:
- 1. අනතුර වූ වහාම රෝහලට ගොස්, එය වැඩපළ අනතුරක් බව වෛද්‍යවරයාට කියන්න.
- 2. 근로복지공단 (☎ 1588-0075) හරහා 산재 ඉල්ලීම ඉදිරිපත් කරන්න. සේවා යෝජකයා කැමති නැතත් ඔබටම ඉල්ලුම් කළ හැක.
- 3. ඔබේ E-9 වීසාව තවමත් වලංගු නම් එය දිගටම තබාගන්න. E-9 අවසන් වෙන්න ළඟ නම්, කල් ඉකුත් වීමට පෙර ආගමන කාර්යාලයට ගොස් G-1-1 සඳහා අයදුම් කරන්න.
⚠️ "산재 දාන්න එපා, මම සල්ලි දෙන්නම්" කියා සේවා යෝජකයා කියන ඒවාට එකඟ වීමට පෙර සලකා බලන්න. පසුව අතුරු ආබාධ ඇති වුවහොත් ඔබට අයිතිවාසිකම් අහිමි විය හැක. ☎ 1350 (කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව) හෝ ☎ 1577-0071 (විදේශීය කම්කරු උපදේශන මධ්‍යස්ථානය) අමතා උපදෙස් ගන්න.
3
කොටස 3: G-1-2 රෝග හෝ අනතුරු ප්රතිකාර වීසාව
✅ G-1-2 ලබාගත හැක්කේ කාටද?
- කොරියාවේ සිටියදී පිළිකා, හෘද රෝග, බරපතල ශල්‍යකර්ම, මාර්ග අනතුරු වැනි බරපතල රෝගයකට හෝ අනතුරකට ලක්වී, කොරියාවේදීම දිගු කාලීන ප්රතිකාර ලබාගැනීමට අනිවාර්ය හේතුවක් ඇති අය
- එම රෝගියා රැකබලා ගන්නා කලත්රයා හෝ සෘජු පවුලේ අය
❌ සාමාන්යයෙන් ප්‍රමාණවත් නොවන දේ:
- බාහිර රෝගී (OPD) ප්රතිකාර හෝ බෙහෙත් ගැනීම පමණක්
- ඔබේ රටේදී වුවද ලබාගත හැකි සාමාන්‍ය ප්රතිකාර
- වීසාව දිගු කිරීමට පමණක් ගන්නා වෛද්ය සහතික
📂 සාමාන්යයෙන් අවශ්‍ය ලියකියවිලි:
- අයදුම්පත, Passport, විදේශිකයින් ලියාපදිංචි කාඩ්පත, ඡායාරූපයක්, ගාස්තුව
- කොරියාවේදී දිගු කාලීන ප්රතිකාර අවශ්‍ය බව පැහැදිලිව සඳහන් රෝහල් වෛද්ය සහතිකය හෝ වෛද්ය මතය (진단서 / 소견서)
- ප්රතිකාර සැලැස්ම (진료계획서) සහ රෝහල්ගත කිරීමේ සහතිකය (අදාළ නම්)
- ප්රතිකාර සහ ජීවන වියදම් දැරීමට හැකියාව ඔප්පු කරන ලියවිලි (බැංකු ශේෂ සහතිකය වැනි)
- ඇපකරුවෙකුගේ ලිපියක් (身元保證書 / 신원보증서) ඉල්ලිය හැක
- පවුලේ අය නම්: පවුලේ සම්බන්ධතාව ඔප්පු කරන ලියවිලි
💡 උපදෙස්: වෛද්ය සහතිකයේ "කොරියාවේදී දිගු කාලීන ප්රතිකාර අවශ්යයි" සහ "ප්රතිකාර කාලය" පැහැදිලිව සඳහන් කරන ලෙස වෛද්‍යවරයාගෙන් ඉල්ලන්න.
4
කොටස 4: G-1-10 ලංකාවේ සිට කොරියාවට ප්රතිකාර සඳහා පැමිණීම
✈️ වෛද්ය වීසා දෙවර්ගයක් ඇත:
- C-3-3 (වෛද්ය සංචාරක වීසාව): දින 90 හෝ ඊට අඩු ප්රතිකාර සඳහා (කෙටි ශල්‍යකර්ම, පරීක්ෂණ, රූපලාවණ්‍ය ශල්‍යකර්ම)
- G-1-10: දින 91කට වඩා දිගු ප්රතිකාර සහ සුවවීම සඳහා. සාමාන්යයෙන් වසරක් දක්වා රැඳී සිටිය හැක.
👨👩👧 කාටද ලැබෙන්නේ?
- රෝගියා
- රෝගියා රැකබලා ගන්නා කලත්රයා සහ ළමයින් වැනි සමීප පවුලේ අය
📍 අයදුම් කරන්නේ කොහෙන්ද?
- ශ්‍රී ලංකාවේ කොරියානු තානාපති කාර්යාලය හරහා
- බොහෝ විට ඔබට ප්රතිකාර කරන, විදේශීය රෝගීන් භාරගැනීමට ලියාපදිංචි කොරියානු රෝහල ආරාධනා කර, ලියකියවිලි සකස් කර දෙයි.
📂 රෝහලෙන් (ආරාධනා කරන්නාගෙන්):
- ආරාධනා ලිපිය
- රෝහලේ ලියාපදිංචි සහතික
- රෝග විනිශ්චය, වෛද්ය මතය, ප්රතිකාර දින වෙන්කිරීමේ තහවුරු කිරීම
📂 ඔබෙන් (රෝගියාගෙන්):
- Passport පිටපත සහ වර්ණ ඡායාරූපයක් (3.5cm × 4.5cm)
- ප්රතිකාර සහ රැඳී සිටීමේ වියදම් දැරිය හැකි බවට ප්‍රකාශයක් සහ බැංකු සහතික
- පවුලේ අය එනවා නම්: පවුලේ සම්බන්ධතාව ඔප්පු කරන ලියවිලි (උප්පැන්න / විවාහ සහතික)
⚠️ වැදගත්:
• C-3 (විසිට්) වීසාවෙන් කොරියාවට පැමිණ පසුව කොරියාව තුළදී G-1 බවට මාරු වීම සාමාන්යයෙන් අපහසුයි. දිගු ප්‍රතිකාරයක් අවශ්‍ය නම් මුල සිටම නිවැරදි වීසාවෙන් එන්න.
• "ප්රතිකාර වීසාවෙන් ඇවිත් වැඩ කරන්න පුළුවන්" කියන තැරැව්කරුවන් රවටනවා. G-1-10 වීසාවෙන් වැඩ කළ නොහැක.
5
කොටස 5: G-1 වෛද්ය වීසාවෙන් සිටින කාලයේ නීති රීති
💼 වැඩ කළ හැකිද?
- G-1 වීසාවෙන් සාමාන්යයෙන් වැඩ කිරීම තහනම්.
- සමහර විශේෂ අවස්ථාවලදී ආගමන කාර්යාලයෙන් "වෙනත් ක්‍රියාකාරකම් අවසරය" (체류자격외활동허가) ලබාගෙන සීමිතව වැඩ කළ හැකි වේ. අවසරයක් නැතිව වැඩ කිරීම නීති විරෝධීයි. ඔබේ තත්ත්වයට අවසර ලැබේද යන්න ☎ 1345 වෙතින් අසන්න.
⏳ රැඳී සිටීමේ කාලය සහ දීර්ඝ කිරීම:
- වරකට සාමාන්යයෙන් වසරක් දක්වා කාලයක් දෙනු ලැබේ. ප්රතිකාර තත්ත්වය අනුව එය කෙටි විය හැක.
- දීර්ඝ කිරීමේදී අලුත් වෛද්ය සහතිකයක් සහ ප්රතිකාර තවදුරටත් අවශ්‍ය බවට සාක්ෂි ඉල්ලයි.
- ප්රතිකාර අවසන් වූ විට හෝ හේතුව නැති වූ විට දීර්ඝ කිරීම ප්‍රතික්ෂේප වේ. එවිට රටින් පිටවීමට හෝ සුදුසු වෙනත් වීසාවකට මාරු වීමට සිදු වේ.
- ⚠️ වීසාව කල් ඉකුත් වීමට පෙර දීර්ඝ කිරීමට අයදුම් කරන්න. එක දිනක් ප්‍රමාද වුවද දඩ, රැඳවීම හෝ පිටුවහල් කිරීම සිදු විය හැක.
🏥 වියදම් සහ රක්ෂණය:
- වැඩපළ අනතුරු (G-1-1) නම්, අනුමත ප්රතිකාර වියදම් සාමාන්යයෙන් 산재 රක්ෂණයෙන් ගෙවයි.
- G-1-2 සහ G-1-10 නම් වියදම් ඔබම දැරිය යුතුයි. ජාතික සෞඛ්‍ය රක්ෂණය (건강보험) දිගටම ලබාගත හැකිද යන්න ☎ 1577-1000 (NHIS) අමතා තහවුරු කරගන්න.
🏠 වෙනත් නීති:
- ලිපිනය වෙනස් කළොත් දින 15ක් ඇතුළත දන්වන්න.
- ⚠️ G-1 වීසාවෙන් සිටියදී වරදකට හසු වුවහොත් (දඩයක් වුවද) දීර්ඝ කිරීමේදී ගැටලු ඇති විය හැකි අතර, පිටුවහල් කිරීමටද හේතු විය හැක.
6
කොටස 6: ප්රතිකාර අවසන් වූ පසු, අනතුරු ඇඟවීම් සහ උදව් ලැබෙන තැන්
🔚 ප්රතිකාර අවසන් වූ පසු:
- වැඩපළ අනතුරු නම්, ආබාධ වන්දිය (장해급여) වැනි සියලු වන්දි ලැබුණාදැයි රට යාමට පෙර 근로복지공단 සමඟ තහවුරු කරගන්න.
- රට හැරයාමට පෙර, විශ්‍රාම වැටුප් ගිවිසුම් රක්ෂණය (출국만기보험), වැටුප් සහ රක්ෂණ ගෙවීම් ලැබුණාදැයි පරීක්ෂා කරන්න.
- වෛද්ය වාර්තා, X-ray, MRI පිටපත් ලංකාවේ දිගටම ප්රතිකාර ගැනීමට රැගෙන යන්න.
⚠️ ශ්‍රී ලාංකිකයින්ට විශේෂ අනතුරු ඇඟවීම්:
• ව්‍යාජ වෛද්ය සහතික ඉදිරිපත් කිරීම බරපතල අපරාධයකි. වීසාව අවලංගු වීම, පිටුවහල් කිරීම සහ නැවත කොරියාවට ඇතුළු වීමේ තහනම් සිදු විය හැක.
• "වීසාව දිගු කරලා දෙන්නම්" කියා මුදල් ඉල්ලන තැරැව්කරුවන්ට මුදල් නොදෙන්න.
• වැඩපළ අනතුරකදී සේවා යෝජකයා ඔබව බලහත්කාරයෙන් රට යැවීමට උත්සාහ කළහොත්, රට හැරයාමට පෙර ☎ 1350 හෝ ☎ 1577-0071 අමතන්න.
📞 නොමිලේ උදව් ලැබෙන තැන්:
- ☎ 1345: විදේශිකයින් සඳහා ආගමන තොරතුරු මධ්‍යස්ථානය
- ☎ 1588-0075: කොරියානු කම්කරු සුභසාධන සේවය (근로복지공단). වැඩපළ අනතුරු වන්දි
- ☎ 1350: කම්කරු සහ රැකියා අමාත්‍යාංශය (고용노동부)
- ☎ 1577-0071: විදේශීය කම්කරු උපදේශන මධ්‍යස්ථානය (외국인력상담센터)
- ☎ 1577-1000: ජාතික සෞඛ්‍ය රක්ෂණ සේවය (국민건강보험공단)
- ☎ 132: කොරියානු නීති ආධාර සංස්ථාව (대한법률구조공단)
- ඔබ ළඟම ඇති විදේශීය කම්කරු සහාය මධ්‍යස්ථානය (외국인노동자지원센터)
