1
පොතේ පටුනට
5 කොටස · පාඩම 22
පාඩම 22: සේවක අයිතිවාසිකම් – පඩිය, වැඩ කාලය, නිවාඩු සහ රක්ෂණ (근로자의 권리)
ඔයාගේ අයිතිවාසිකම් දැනගෙන හිටියොත් කාටවත් ඔයාව රවට්ටන්න බෑ. කොරියාවේ නීතියෙන් විදේශ සේවකයන්වත් ආරක්ෂා කරනවා! 🛡️
ⓘ 2026 තොරතුරු. නීති සහ ගාන වෙනස් වෙන්න පුළුවන් – අලුත්ම තොරතුරු සඳහා 1350 අමතන්න හෝ moel.go.kr බලන්න. මෙය නීති උපදෙසක් නොවේ.
මේ පාඩමෙන් ඉගෙන ගන්නේ
- වැදගත් වචන근로계약서 · 최저임금 · 퇴직금
- 2026 වැදගත් ගානඅවම වැටුප · පැය 40 / 52 · OT 1.5
- රක්ෂණ 4 සහ පාරිතෝෂිකය4대보험 · 출국만기보험 · 산재
- ප්‍රශ්නයක් වුණාම + උදව් අංක1350 · 1345 · 112 · 119
කොටස 1: වැදගත් වචන
පඩිය, වැඩ කාලය සහ රක්ෂණ ගැන කතා කරනකොට ඕන වෙන වචන. මේවා දැනගෙන හිටියොත් ඔයාට කවුරුත් රවට්ටන්න බෑ.
근로계약서geullogyeyakseoගුල්ලෝගියේයක්සෝසේවා ගිවිසුම
임금 / 월급imgeum / wolgeupඉම්ගුම් / වොල්ගුප්වැටුප / මාසික පඩිය
최저임금choejeoimgeumච්වේජොඉම්ගුම්අවම වැටුප
근로시간geullosiganගුල්ලෝසිගන්වැඩ කරන පැය
연장근로yeonjanggeulloයොන්ජංගුල්ලෝඅමතර වැඩ (OT)
야간근로yagangeulloයාගන්ගුල්ලෝරාත්‍රී වැඩ
휴일근로hyuilgeulloහියුඉල්ගුල්ලෝනිවාඩු දවසේ වැඩ
주휴수당juhyusudangචුහියුසුදංසතිපතා නිවාඩු දීමනාව
연차yeonchaයොන්චාවාර්ෂික නිවාඩු
퇴직금toejikgeumත්වේජික්කුම්සේවා නියුක්ති පාරිතෝෂිකය
임금체불imgeumchebulඉම්ගුම්චේබුල්පඩි නොගෙවීම
산재sanjaeසන්ජේසේවා ස්ථාන අනතුර
사업장 변경saeopjang byeongyeongසාඔප්ජං බියොන්ගියොංරැකියා ස්ථානය මාරු කිරීම
신고하다singohadaසින්ගෝහාදාපැමිණිලි කරනවා
කොටස 2: වැදගත් ගාන (2026)
10,320
අවම වැටුප 2026: පැයට 10,320 වොන් | මාසෙට (පැය 209) 2,156,880 වොන්. විදේශ සේවකයන්ටත් මේක අදාළයි.
40
සාමාන්‍ය වැඩ කාලය: සතියට පැය 40 (දවසට පැය 8). OT එක්ක සතියට උපරිම පැය 52 (සේවකයන් 5+ ඉන්න තැන්වල).
1.5
OT, රාත්‍රී වැඩ (රෑ 10 – උදේ 6), නිවාඩු දවසේ වැඩ: සාමාන්‍ය පැය ගාස්තුවෙන් 1.5 ගුණයක් (50% වැඩිපුර) – සේවකයන් 5+ ඉන්න තැන්වල.
1
සතිපතා නිවාඩු දීමනාව (주휴수당): සතියට පැය 15කට වඩා වැඩ කරලා, දවස් ඔක්කොම ආවා නම් – ගෙවන එක් නිවාඩු දවසක්.
15
වාර්ෂික නිවාඩු (연차): අවුරුද්දක් වැඩ කරලා 80%ක් ආවා නම් දවස් 15ක් (සේවකයන් 5+ ඉන්න තැන්වල). පළවෙනි අවුරුද්දේ මාසයකට දවසක්.
3+4/10
EPS (E-9) රැඳී සිටීම: මුලින් අවුරුදු 3ක්. නැවත සේවයට ගත්තොත් උපරිම අවුරුදු 4යි මාස 10ක්.
කෘෂිකර්ම සහ ධීවර කාණ්ඩවල වැඩ කරන පැය සහ නිවාඩු නීති (පැය 52 සීමාව, OT 1.5 ගුණය වගේ) අදාළ නොවෙන්න පුළුවන්. ඒත් අවම වැටුප නම් වැඩ කරන හැම පැයටම අදාළයි! ඔයාගේ 근로계약서 එකේ මේවා ලියලා තියෙන හැටි හොඳට බලන්න.
කොටස 3: රක්ෂණ සහ පාරිතෝෂිකය
출국만기보험
චුල්ගුක්මන්ගිබෝහොම්
පිටවීමේ රක්ෂණය
සේවා යෝජකයා ගෙවනවා (මාසික පඩියෙන් 8.3%ක් ඔයාගේ නමට). අවුරුද්දක් වැඩ කරලා කොරියාවෙන් යනකොට එකපාර ලැබෙනවා – 퇴직금 (පාරිතෝෂිකය) වගේ.
귀국비용보험
ක්වීගුක්බියොංබෝහොම්
ආපසු ගමන් වියදම් රක්ෂණය
ඔයා ගෙවන්න ඕනේ. වැඩ පටන් අරන් මාස 3ක් ඇතුළත ලියාපදිංචි වෙන්න ඕනේ.
상해보험
සංහේබෝහොම්
අනතුරු රක්ෂණය
වැඩේ නැති වෙලාවට අනතුරු / ලෙඩ – ඔයා ගෙවන්න ඕනේ.
4대보험
සදේබෝහොම්
ප්‍රධාන රක්ෂණ 4
산재보험 (සේවා අනතුරු – සේවා යෝජකයා), 고용보험, 건강보험, 국민연금.
💡 වැඩේදී තුවාල වුණොත් – ඔයාගේ වැරැද්දක් වුණත් – 산재보험 යටතේ ප්‍රතිකාර වියදම් සහ වැඩ කරන්න බැරි දවස්වල දීමනාවක් ලැබෙන්න පුළුවන්. බොස් "ඔයාගේම වියදමින් කරගන්න" කිව්වොත් 1350 අමතන්න.
කොටස 4: රැකියා ස්ථානය මාරු කිරීම (사업장 변경)
- මුල් අවුරුදු 3 ඇතුළත උපරිම 3 පාරක්. නැවත සේවයට ගත්තාම (අවුරුදු 1යි මාස 10) තව 2 පාරක්.
- පඩි නොගෙවීම, ගැසීම / හිරිහැර, ලිංගික හිරිහැර, ආයතනය වැසීම වගේ සේවා යෝජකයාගේ වැරැද්දකින් මාරු වෙනවා නම් – ඒක ගණනට එකතු වෙන්නේ නෑ, සේවා යෝජකයාගේ කැමැත්ත නැතුවත් පුළුවන්.
- මාරු වෙන්න පුළුවන් අවසර තියෙන ප්‍රදේශ සහ කාණ්ඩ ඇතුළත විතරයි.
- රැකියාව නැති වුණාම අලුත් රැකියාවක් හොයාගන්න නියමිත කාලයක් තියෙනවා – ඉක්මනින් 고용센터 (කෝයොංසෙන්තෝ – රැකියා මධ්‍යස්ථානය) යන්න.
💡 2026 දී රජය මේ නීති ලිහිල් කරන්න සාකච්ඡා කරනවා (මාරු වීමේ සීමා කාලය අඩු කරන්න). තාම අවසන් තීරණයක් නෑ – මාරු වෙන්න කලින් 1350 හෝ ඔයාගේ ප්‍රදේශයේ 고용센터 එකෙන් අලුත්ම නීතිය අහගන්න.
කොටස 5: ප්‍රශ්නයක් වුණාම කියන වාක්‍ය
- 근로계약서를 보여 주세요.ගුල්ලෝගියේයක්සෝරුල් බෝයො ජුසෙයෝ.සේවා ගිවිසුම පෙන්නන්න.
- 월급이 아직 안 나왔어요.වොල්ගුබි අජික් අන් නාවාස්සොයෝ.පඩිය තාම ආවේ නෑ.
- 잔업 수당을 못 받았어요.ජනොප් සුදංඋල් මෝත් පදාස්සොයෝ.OT දීමනාව ලැබුණේ නෑ.
- 월급 명세서를 주세요.වොල්ගුප් මියොංසේසෝරුල් ජුසෙයෝ.පඩි පත්‍රිකාව දෙන්න.
- 연차를 쓰고 싶어요.යොන්චාරුල් සුගෝ සිපොයෝ.වාර්ෂික නිවාඩු ගන්න ඕනේ.
- 노동부에 신고하고 싶어요.නෝදොංබුඑ සින්ගෝහාගෝ සිපොයෝ.කම්කරු අමාත්‍යාංශයට පැමිණිලි කරන්න ඕනේ.
කොටස 6: උදව් ලබාගන්න අංක
1350
කම්කරු අමාත්‍යාංශය (고용노동부)
පඩි, OT, අයිතිවාසිකම් ප්‍රශ්න
1345
විදේශිකයින් සඳහා තොරතුරු මධ්‍යස්ථානය
වීසා, භාෂා උදව්
112
පොලිසිය
ගැසීම්, හදිසි අවස්ථා
119
ගිනි / ඇම්බියුලන්ස්
외국인노동자지원센터
වේගුගින් නෝදොංජා චිවොන්සෙන්තෝ – විදේශ සේවක සහාය මධ්‍යස්ථාන
නොමිලේ උපදෙස් සහ භාෂා උදව්
ශ්‍රී ලංකා තානාපති කාර්යාලය
කොරියාවේ ශ්‍රී ලංකා තානාපති කාර්යාලය (සෝල්)
කම්කරු අංශය
ඔයාගේ ගමන් බලපත්‍රය (여권) හෝ 외국인 등록증 බොස්ට තියාගන්න දෙන්න එපා – ඒවා ඔයා ළඟ තියාගන්න අයිතිය ඔයාට තියෙනවා.
පඩි නොගෙවීමේ පැමිණිලි වලට කාල සීමාවක් තියෙනවා (පඩි දවසේ ඉඳන් අවුරුදු 3). පඩි පත්‍රිකා, වැඩ කරපු පැය ලියලා තියාගන්න – phone එකේ ෆොටෝ ගහලා තියාගත්තත් හොඳයි. 📸
කොටස 7: සංවාදය
니말
사장님, 이번 달 월급이 아직 안 나왔어요.
සාජංනිම්, ඉබොන් තාල් වොල්ගුබි අජික් අන් නාවාස්සොයෝ.
බොස්, මේ මාසේ පඩිය තාම ආවේ නෑ.
사장님
아, 미안해요. 이번 주 금요일에 줄게요.
අ, මියනේයෝ. ඉබොන් චු කුම්යෝඉරේ චුල්කෙයෝ.
අනේ, සමාවෙන්න. මේ සතියේ සිකුරාදා දෙන්නම්.
니말
네, 알겠습니다. 그리고 월급 명세서도 주세요.
නේ, අල්ගෙස්සුම්නිදා. කුරිගෝ වොල්ගුප් මියොංසේසෝදෝ ජුසෙයෝ.
හරි, තේරුණා. ඒ වගේම පඩි පත්‍රිකාවත් දෙන්න.
사장님
네, 같이 줄게요.
නේ, කච්චි චුල්කෙයෝ.
හරි, එකට දෙන්නම්.
පුහුණු ප්‍රශ්න
2
"근로계약서" කියන්නේ?
3
සේවකයන් 5+ ඉන්න කම්හලක OT පැයකට ගෙවන්නේ සාමාන්‍ය ගාස්තුවෙන් කී ගුණයක්ද?
4
පඩිය නොගෙවුවොත් කතා කරන්න ඕන අංකය?
5
"월급이 아직 안 나왔어요" කියන්නේ?
✅ දැනුම තමයි ආරක්ෂාව! ඊළඟ පාඩමෙන් කොරියානු සංස්කෘතිය සහ ආචාර ධර්ම – කොරියානුවන් එක්ක හොඳින් ඉන්න හැටි. 🇰🇷